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重點績效與 SDGs
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倫理規範
全體員工
遵守「經濟部所屬員工廉政倫理規範」及「行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點」。
採購人員
遵循「採購人員倫理準則」及「台電公司採購人員與廠商互動注意事項」。
主管階層
督導廉政制度落實，檢討涉弊案件並追究責任。
反貪腐制度
台電透過內部規範，建立廉政風險預防與責任追究制度，並持續宣導及監督制度運作，以推動反貪腐管理。主要內部規範包括：
- 建立廉政與法令遵循之查核與監督機制：透過內部查核及風險管理持續檢視高風險事項並督促改善。
- 設置採購廉政平臺：與檢察、廉政、調查機關及相關廠商建立跨域溝通管道，並於公司網站設置「機關採購廉政平臺」專區，主動揭露案件資訊供外界監督。
廉政宣導與教育訓練
- 對內：辦理員工專案廉政宣導座談會11場（905人參與）、「公益揭弊者保護法」說明會2場（301人參與），各單位並辦理專題演講27場、宣導廉政規範2,979人次。
- 對外：舉辦企業誠信座談會（387人參與）及能源轉型廉潔透明論壇（377人參與）。
法規遵循與法律風險管理
台電為國營公用事業，營運除遵循《公司法》及《證券交易法》外，亦適用《國營事業管理法》及《電業法》等相關規範。公司組織、預算、業務計畫及電力資源開發等重要事項，均須依規定報主管機關核准。台電並透過法規遵循制度、契約審查及內部管理機制，持續辨識與控管法律風險，確保各項營運活動符合相關法令規定。
推動守法宣導與法務支援
台電持續辦理法律宣導與教育訓練，透過法律實務研討、專題課程及現場座談，提升同仁對相關法令之理解與應用，強化依法行政與業務執行之合規能力。2025年課程主題包括法律實務、勞動法令與勞資關係、廢棄物管理與環保法規、空氣污染防制法規、供售電法律實務及廉政宣導等。2025年現場法律實務座談整體滿意度達97%。
