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重點績效與 SDGs
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健全工作環境
安全衛生管理政策
- 恪遵法規，堅守紀律：遵守安衛法規，達成標準要求
- 生命無價，主動關懷：保障工作安全，促進身心健康
- 本質安全，防範未然：強化環境設備安全，貫徹預知危險作為
- 全員參與，持續改進：安全衛生人人有責，追求工安永無止盡。
工安未來精進策略及做法
台電近十年職業傷害事故以高、低溫接觸、感電、墜落三大類型為主。為降低職業災害風險，台電持續推動工安策略，透過制度優化、教育訓練、監督查核及科技應用等面向，提升整體工安管理能量。2024年起積極推動以下五大精進重點：
| 工安未來精進策略及做法 | |
 強化制度與管理 |
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 加強教育與訓練 |
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 提高罰則與違規管理 |
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 落實監督與查核 |
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 科技應用與員工參與 |
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勞資溝通
台電高度重視所有工作夥伴的心聲與需求，提供多元意見表達之管道，並積極回應相關建議，持續創造出使員工滿意與信任的勞資環境。
2024 年溝通管道與辦理實績
