Page 27 - 台電月刊2023年12月號

本屆台灣企業永續獎台電由副總經理吳進忠(右)代表領獎，他 表示，台電未來仍將落實永續經營理念，在穩定供電的使命之 外，也將持續善盡企業社會責任。
機制，與地方社區和環保團體合作，共同參與地方保 育與環境監測，展現創意溝通成效。同時，企業對 於數位轉型、以及民眾對於電網資訊安全需求與日俱 增，台電正著手建置雲端資料中心，藉由訂定資訊安 全政策、導入國際標準等措施，提升骨幹區域光纖通 信能力，完善資安防護、強化電網韌性，獲得「資訊 安全領袖獎」。
另外，今年亦首次獲頒「性別平等領袖獎」，肯 定台電推動性別平等與女性賦權的努力，包含董事會 成員多元化，已符合金管會所公布「上市櫃公司永續 發展行動方案」，2025 年上市櫃公司女性董事需占董 事會成員的三分之一，並提高女性同仁占比，近10 年增加1,624人，以及訂定彈性工時、打造友善孕育 措施，如育兒職場教保中心等。
對接國際目標 持續推進永續生活
身為國內能源業掌舵手，台電在永續發展的道 路上，從能源本業出發，積極將企業營運中所面臨的 ESG議題與聯合國永續發展目標(SDGs)對接，以 友善環境及合理成本，提供社會多元發展所需穩定電 力。對於此次台電獲得永續獎的肯定，吳副總經理表 示:「非常感謝評審的肯定，台電一直非常重視公司 的永續發展，很榮幸台電能參與臺灣年度具代表性的 永續獎項評選。我們會持續努力、不負獎項肯定，為 社會注入成長與正面動能，創造更好的用電生活。」
台電企劃處處長宋祥正表示，台電將會延續先前取得的亮眼成 果，持續精進並優化永續策略。
永 續 是 全 球 共 同 關 注 的 議 題， 在 面 對 COVID-19、氣候變遷、地緣政治供應鏈、生態系統 退化等各樣危機之際，11月30日在阿拉伯聯合大公 國召開之第 28 屆聯合國氣候峰會(Conference Of the Parties 28, COP28)，聯合國報告指出依現狀發展到 2030 年生產的化石燃料將比升溫限制在 1.5 度目標時 的產量增加約 110%。若要避免失控，將升溫限制在 1.5 度內，國際能源總署(International Energy Agency, IEA)報告指出石油和天然氣的使用量必須下降 75% 以上。
台電身為永續重要的參與者，亦是肩負穩定供 電的企業，台電以五大永續發展圖像「永續電力提供 者」、「智慧電網領航者」、「智能生活服務者」、「友 善環境行動者」及「企業社會責任實踐者」，各個圖 像分別延伸兩個路徑策略，共向下展開十大路徑:推 動增氣減煤、發展再生能源、強化電網韌性、加速儲 能應用、導入數位轉型、推廣節約能源、強化氣候變 遷應變、創建循環商業模式、打造幸福電業、深化社 會參與。企劃處處長宋祥正表示:「台電經營管理不 只侷限於員工，會繼續延伸像是合作的外包商等人的 權益，都應被注重，關懷的族群從社區擴展到社會， 特別是偏鄉弱勢部分，未來台電會進一步了解利害關 係人的需求，然後納入明年報告書的內容裡。」
台電將再以具體的行動方案和衡量指標，進行公
TAIPOWER 25
No.732