Page 59 - 台電月刊2023年12月號

112 年度人資主管會報
本處 10 月 30、31 日於林訓中心舉辦「112 年度人資主管會報」，邀 請各單位人資主管與會。因應再生能源發展趨勢與 2050 淨零碳排政策， 本公司總經理王耀庭期勉所有人資主管發揮優良團隊實力，協助單位主 管及同仁營造和諧、尊重、平等及兼具關懷與紀律的工作環境。
本次會報研討主題為「人資人員應如何善盡單位內輔助角色，協助 同仁建立正確性別互動觀念，消除不友善氛圍發生的機會?」，藉由本 次年度盛會，不僅為人資主管們提供性別平等議題的交流平台，更是齊聚一堂的契機，共同展現人資團隊專業 並凝聚共識。
112 年度「電力供需溝通平台」會議
本公司每年皆與用電大戶召開會議交流電力供需之資訊，今(112) 年度已召開 2 場「電力供需溝通平台」會議，皆圓滿落幕。
第一場次邀請台灣科學工業園區科學工業同業公會與會，會中由科
學園區報告「三大園區未來 5 年用電需求及用電量評估」，本公司則就 「未來電力供需情勢探討」、「科學園區穩定供電」及「穩定園區供電 規劃」等議題進行交流。第二場次邀請經濟部能源署及台灣半導體協會 與會，會中由能源署就「再生能源規劃及目前建置情形」進行說明，本公司則就「未來電力供需情勢探討」及 「新設燃氣電廠進度與天然氣接收站進度」等議題進行簡報。兩場會議中本公司對於各業者所提之問題，皆悉 心回覆，未來將持續舉辦「電力供需溝通平台」會議，希冀透過此會議安排，讓各業者更加了解本公司為能源 轉型及供電穩定所付出之努力。
電源開發處
工業安全衛生處
流感疫苗接種活動
秋冬之際為流感好發季節，為提升總管理處同仁自體免疫功能，
免於流感病毒威脅，本處業於 11 月 2 日及 9 日與臺北市立聯合醫院仁愛 院區共同舉辦「流感疫苗接種」活動。因流感為具有明顯季節性特徵之 流行疾病，疫情的發生通常具有週期性，臺灣雖然一年四季均有病例，
但仍以秋、冬季為流行高峰期，多自 12 月至隔年 1、2 月份進入高峰。
本次流感疫苗接種參加對象為 50 歲(含)以上成人、高風險慢性病人、
罕見疾病患者、重大傷病患者及 6 個月內嬰兒之父母等。本處處長徐進福親臨現場關切流感疫苗接種流程之順暢 度，以減少同仁等候時間，並致贈禮物感謝醫護人員辛勞;經統計參加流感施打人數兩梯次共計 150 人次。
TAIPOWER 57
No.732