Page 12 - 台電月刊2023年12月號

Cover Story
封面故事
大同大學學生赴林口發電廠參訪，由林口發電廠人資組課長林瑋城 (左 2)向同學說明台電的制度與福利。
雖然初期需要磨合，但是一旦有了共識、計畫 具體成形，台電的文化就是全力以赴。「在我們的工 作群組裡，可以看見電廠的承辦同仁對於細節幾近苛 求，而興達發電廠在青年參訪首發團之後，廠長也立 即召開會議，滾動檢討行程內容。」公眾服務處公關 組組長徐譽魁亦提及參訪團到明潭發電廠時，看見副 廠長非常熱血與投入為學生導覽，而同學的回饋也很 動人。
一向熱情洋溢的袁處長感性地說，「台電同仁就 是自帶感動人的力量，從第一線同仁身上，可以感受 到參與國家建設的榮耀與成就感，這也是我們想要讓 同學看到的價值所在。」
導覽之外同步招募人才 一舉兩得
「除了原本設定的核心議題，我們還考量到少子 化及外部競爭的影響，近年徵才及留才不易，因此鎖
人力資源處經常進入校園徵才，照片右一為人力運用組組長劉喜盛。
定以大專院校學生為目標族群，在促進溝通的重要任 務之外，也能一併招募優秀的人才。」人力資源處人 力運用組組長劉喜盛表示，臺灣電子電機相關科系的 學生就業多元，台電在招募人力方面，必須比過往更 積極地出招。
劉組長說明，青年參訪團的目的是與社會溝通， 因此由公眾服務處與人力資源處合作，一同歡迎學子 的到訪。劉組長指出，台電每一次的招募活動，都會 傳遞一個很重要的觀念，「沒有台電就無法孕育撐起 臺灣經濟的重要產業，電力是最重要的基礎建設，也 是經濟與文明發展的基石，在薪水之外，工作的價值 與成就也是選擇未來職涯的動機。」
在導覽的過程中，台電會安排人資同仁在各據點 說明台電的各種制度與福利，未來，人力資源處亦可 能循參訪團模式，辦理例行性的招募活動。
10 台電月刊 112 年 12 月號
龍華科技大學學生參訪汐止超高壓變電所，認識北東電網重要樞紐。