Page 2 - 台電月刊2023年6月號

讀Reader response 者迴響 迴響章節: 724 期「生態共榮共好 與候 鳥為鄰的飛鳥電廠」 在工業社會的發展可以看 到許多嘆為觀止的建築物，從 無到有的縮時影像紀錄，見識 到人類的雙手創造不可能和科 技以無法計量的速度發展，但 猛一回頭看，會發現環境瀕臨 崩壞。好在人們的觀念改變， 台電也不負眾望的揹起企業責 任，讓我們看到飛鳥電廠，這 個看似衝突卻又巧妙融合的景 象，環境與工業結合的縮時攝 影終於完成了。 現任員工 YT 迴響章節: 725 期「當代美學詮釋老派風格 台電老屋風華再現」 去(111)年，得知嘉興街公辦都更即將動土，找時間去了 趟嘉興街回味過往。那是我進台電時的第一個落腳處，嘉興街宿 舍是新銳營結束後，提供給新進同仁的短期居住地，讓北漂遊子 有餘裕的找尋租屋處。我正好是最後一批住嘉興街宿舍的新人， 聽著宿舍打掃阿姨所說的歷史，有著一代代台電人的回憶。為了 珍重告別，更盛大地辦理了「記憶迴錄—嘉興街公辦都市更新紀 錄展」，為嘉興街的過去做了完整的回顧與道別，留下美好的在 地記憶，期待未來蛻變新生，創造更美好的社區共生。 現任員工 May 台電月刊，為您傳遞豐富、有感、來電的話題。 您的鼓勵，是我們前進的動力! 迴響章節: 724 期「大林模中訓練基地 打造 電力精銳半世紀」 內訓是推動企業進步的引擎， 大林模擬操作中心為臺灣的火力電 廠培育眾多人才，早期的學員已經 成為資深前輩，現在也投入了育 才的講師工作，代代傳承核心技術 與台電價值，不斷更新的是新知識 技術、新觀點的精益求精。除了正 規課堂訓練，還有技能競賽的相互 切磋與砥礪，讓學員從中獲得成就 感，也更加提升實務操作競爭力， 這些精實的訓練，更落實轉換為台 電穩定供電的亮眼表現。 現任員工 Mandy 綠色婚禮分享幸福 Yes, I Do !」 迴響章節: 724 期「提升台電韌性 敏捷式議 題管理」 現今已進入「VUCA(霧卡)」 時代，為了因應變遷迅速的社會樣 貌，公司推出「台電數位力充電 站」，鼓勵同仁公餘之際可以持續 自學。 敏捷式議題管理，不僅檢視公 司整體，也同時協助同仁以個人的 角度去達成具體目標。透過敏捷心 法的學習，祝福大家皆能打造出專 屬的藍海領域，為公司與自己創造 雙贏的美好。 現任員工 Agile 迴響章節: 725 期「5R 疫情過後，改變了大家許多傳統的思維， 特別是以往舉辦婚禮「面子勝過裡子」的做 法，讓多少新人只為了一天婚禮的風光，而咬 緊牙關的燒掉儲存不易的銀子;在繁文縟節 的過程中所產生的廢棄物，更加重了環境的負 擔。疫情的發生讓危機就是轉機，如果大家 擁抱綠色婚禮的思維，朝向環保5R的實踐方 向，可創造減輕新人及環境負擔的雙贏局面。 現任員工 Kevin 投稿 須知 .投稿以 200 字為限，撰寫對《台電月刊》各期單元之心得感想，如獲採用，每則奉酬新臺幣 200 元整。 .稿件標題請註明「讀者迴響專欄」，並寫明投稿人真實姓名(若用筆名請另註明)、服務單位、聯繫方式。 .電子檔請傳送至 Email:d05104taipower@gmail.com。 .如有任何問題請與本刊聯絡，電話:02-23651234 # 8643。 .稿件如經刊登，視為同意本刊可將該稿件用於紙本外一切用途，並不另付稿酬，如不同意請勿投稿。